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Formación Proyecto Promociona - Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección
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El Programa

En qué consiste

Duración 1 año

De Junio a Junio

Calendario

Inscripción de Candidatas:

Alrededor del mes de Marzo/Abril.

Entrevistas de Selección:

Abril/Mayo.

Comunicación Seleccionadas:

Abril/Mayo.

Módulos Formativos

Módulo 1: 

Semana completa en Junio

Módulo 2: 

Semana completa en Septiembre

Módulo 3: 

Semana completa en Noviembre

Evaluación 360º, Coaching individual, CEO Forum, Desayunos Promociona y Presentación de Mentores

Desde Junio a Diciembre.

Programa de Mentorización

Desde Enero a Junio.

Clausura Programa

Junio.

Pre-Programa

Lecturas Previas

Módulo 1.

VISIÓN

  • Entendiendo tu rol como líder y desarrollando la visión estratégica en un nuevo entorno global.
  • Desarrollo del capital social.
  • Sensibilización en materia de Igualdad de trato y no discriminación

Módulo 2.

VALOR

  • Análisis de negocio y creación de Valor para la Organización
  • Alineando Competitividad y Estrategia
  • Innovación y nuevos modelos de negocio.

Módulo 3.

IMPACTO

  • Liderazgo con impacto en un entorno de cambio
  • Alinear talento y negocio
  • Gestionando con éxito la transición a la Alta Dirección
  • Siendo modelo de rol para otras mujeres

POST-PROGRAMA

Plataforma LEAD (Autoconocimiento y Desarrollo de Competencias Directivas)

Coaching Individual/Plan Individual de Desarrollo

Inspitational talks: Desayunos CEOE/ CEO Forums

Plataforma On-line

Acceso On-line a documentación, casos, evaluaciones ...etc.

Proceso de Coaching

Sesiones de coaching con Plan de Desarrollo Individual.

Actividades de Networking

Desayunos y CEO Forum Promociona.

Proceso de Mentorización Cruzada

Cada participante tendrá asignada un Mentor.