Proyecto Promociona | Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección
Proyecto Promociona - Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección diseñado específicamente para fortalecer y desarrollar las competencias, habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres altamente cualificadas en su ascenso hacia la primera línea de la organización.
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Resultados

936

Directivas Participantes

600

Empresas Participantes

51

Directivas Promocionadas

Qué es Promociona

Objetivo

Una iniciativa para impulsar que más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas

A quién se dirige

A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.

Quiénes participan

Directivas y la máxima representación de las empresas que actuarán como mentores/as.

Antecedentes

El Proyecto Promociona es una iniciativa impulsada por la CEOE desde el año 2013. En las 8 ediciones llevadas a cabo, han participado 936 mujeres directivas.

En qué Consiste

Duración
1 año

De junio a julio

Inscripción de Candidatas:

Del 8 de febrero al 7 de mayo de 2021

Entrevistas de Selección:

marzo/mayo de 2021

Comunicación Seleccionadas:

mayo de 2021

Módulos Formativos

Módulo 1:

Semana completa en junio o julio (según grupo)

Módulo 2:

Semana completa en septiembre

Módulo 3:

Semana completa en octubre, noviembre o diciembre (según grupo)

Ver Programa Completo

Pre-Programa

Módulo 1.

VISIÓN

  • Entendiendo tu rol como líder y desarrollando la visión estratégica en un nuevo entorno global.
  • Desarrollo del capital social.
  • Sensibilización en materia de Igualdad de trato y no discriminación

Módulo 2.

VALOR

  • Análisis de negocio y creación de Valor para la Organización
  • Alineando Competitividad y Estrategia
  • Innovación y nuevos modelos de negocio.

Módulo 3.

IMPACTO

  • Liderazgo con impacto en un entorno de cambio
  • Alinear talento y negocio
  • Gestionando con éxito la transición a la Alta Dirección
  • Siendo modelo de rol para otras mujeres

POST-PROGRAMA

Plataforma LEAD (Autoconocimiento y Desarrollo de Competencias Directivas)

Coaching Individual/Plan Individual de Desarrollo

Inspitational talks: Desayunos CEOE/ CEO Forums

Programa de Mentorización

Desde enero a julio

Evaluación 360º, Coaching individual, CEO Forum, Desayunos Promociona y Presentación de Mentores

Desde junio a diciembre

Clausura
Programa

julio

Plataforma
On-line

Acceso online a documentación, casos, evaluaciones, etc.

Proceso de Coaching

Sesiones de coaching con Plan de Desarrollo Individual.

Actividades de Networking

Desayunos y CEO Forum Promociona.

Proceso de Mentorización Cruzada

Cada participante tendrá asignada un Mentor.

Requisitos de participación

Quién puede participar

Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer.

Requisitos de las directivas participantes:

  • Posición de responsabilidad
  • 15 años de experiencia profesional
  • Estudios Superiores
  • Inglés (B2)
  • Carta de Apoyo de la empresa

Exclusiones

Queda excluido el personal de   la Administración Pública

Quién puede participar

Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer.

Requisitos de las directivas participantes:

  • Posición de responsabilidad
  • 15 años de experiencia profesional
  • Estudios Superiores
  • Inglés (B2)
  • Carta de Apoyo de la empresa

Exclusiones

Queda excluido el personal de la Administración Pública

Testimonios

ORGANIZA
CEOE - Confederación Española de Organizaciones Empresariales
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad
Fondo Social Europeo
CEOE - Confederación Española de Organizaciones Empresariales
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PARTNER ACADÉMICO
Esade