Proyecto Promociona | Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección
Proyecto Promociona - Programa Ejecutivo de Mujeres en la Alta Dirección diseñado específicamente para fortalecer y desarrollar las competencias, habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres altamente cualificadas en su ascenso hacia la primera línea de la organización.
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Resultados

612

Participantes

370

Empresas

45

Directivas Promocionadas

2

Ediciones en Chile

Qué es Promociona

Objetivo

Que más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas.

A quién se dirige

A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.

Quiénes participan

Directivas y la máxima representación de las empresas que actuarán como mentores/as.

Antecedentes

Es una iniciativa de CEOE y el Instituto de la Mujer, que en 2013 se puso en marcha gracias
a los EEA Grants noruegos y desde 2016 está cofinanciado con fondos del FSE.

En qué Consiste

Duración
1 año

De junio a junio

Inscripción de Candidatas:

Alrededor de marzo/abril.

Entrevistas de Selección:

abril/mayo.

Comunicación Seleccionadas:

abril/mayo.

Módulos Formativos

Módulo 1:

Semana completa en junio

Módulo 2:

Semana completa en septiembre

Módulo 3:

Semana completa en noviembre

Ver Programa Completo

Pre-Programa

Módulo 1.

VISIÓN

  • Entendiendo tu rol como líder y desarrollando la visión estratégica en un nuevo entorno global.
  • Desarrollo del capital social.
  • Sensibilización en materia de Igualdad de trato y no discriminación

Módulo 2.

VALOR

  • Análisis de negocio y creación de Valor para la Organización
  • Alineando Competitividad y Estrategia
  • Innovación y nuevos modelos de negocio.

Módulo 3.

IMPACTO

  • Liderazgo con impacto en un entorno de cambio
  • Alinear talento y negocio
  • Gestionando con éxito la transición a la Alta Dirección
  • Siendo modelo de rol para otras mujeres

POST-PROGRAMA

Plataforma LEAD (Autoconocimiento y Desarrollo de Competencias Directivas)

Coaching Individual/Plan Individual de Desarrollo

Inspitational talks: Desayunos CEOE/ CEO Forums

Programa de Mentorización

Desde enero a junio.

Evaluación 360º, Coaching individual, CEO Forum, Desayunos Promociona y Presentación de Mentores

Desde junio a diciembre.

Clausura
Programa

junio.

Plataforma
On-line

Acceso online a documentación, casos, evaluaciones, etc.

Proceso de Coaching

Sesiones de coaching con Plan de Desarrollo Individual.

Actividades de Networking

Desayunos y CEO Forum Promociona.

Proceso de Mentorización Cruzada

Cada participante tendrá asignada un Mentor.

Requisitos de participación

Quién puede participar

Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer.

Requisitos de las directivas participantes:

  • Posición de responsabilidad
  • 15 años de experiencia profesional
  • Estudios Superiores
  • Inglés (B2)
  • Carta de Apoyo de la empresa

Exclusiones

Quedan excluidas la Administración Pública y las Organizaciones Empresariales
vinculadas directa o indirectamente a CEOE.

Quién puede participar

Puede participar cualquier empresa comprometida con la diversidad y la promoción profesional de la mujer.

Requisitos de las directivas participantes:

  • Posición de responsabilidad
  • 15 años de experiencia profesional
  • Estudios Superiores
  • Inglés (B2)
  • Carta de Apoyo de la empresa

Exclusiones

Quedan excluidas la Administración Pública y las Organizaciones Empresariales
vinculadas directa o indirectamente a CEOE.

Testimonios

ENTIDADES PARTICIPANTES
CEOE - Confederación Española de Organizaciones Empresariales
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad
Fondo Social Europeo